Nóminas y Contratos Laborales
Cada mes tu empresa tiene que pagar nóminas, liquidar seguros sociales y cumplir con obligaciones que, si se hacen mal, acaban en sanción.
Un error en una nómina no es solo un problema con el trabajador. Es un problema con la Seguridad Social, con Hacienda y, si hay inspección, con tu bolsillo.
Muchas empresas gestionan las nóminas con herramientas que no dominan o con proveedores que procesan sin revisar. El resultado son errores en las bases de cotización, contratos que no reflejan la realidad de la relación laboral y liquidaciones que no cuadran. Nosotros nos ocupamos de toda la gestión laboral de tu empresa con un equipo que coordina la parte laboral con la fiscal, para que cada nómina, cada contrato y cada liquidación estén bien desde el primer día.
¿Qué incluye nuestra gestión de nóminas y contratos?
Elaboración de nóminas
Calculamos y emitimos las nóminas de toda tu plantilla cada mes: salario base, complementos, horas extra, pagas prorrateadas, IRPF, bases de cotización. Todo revisado antes de que llegue al trabajador.
Contratos y prórrogas
Redactamos los contratos de trabajo adaptados a cada situación: indefinido, temporal, en prácticas, a tiempo parcial. Gestionamos prórrogas, conversiones y modificaciones sustanciales. Cada contrato se registra en el SEPE dentro de plazo.
Seguros sociales y liquidaciones
Presentamos los seguros sociales (TC1 y TC2), liquidamos las cuotas a la Seguridad Social y gestionamos altas, bajas y variaciones de datos de toda la plantilla. Sin retrasos, sin recargos.
Coordinación fiscal-laboral
Las retenciones de IRPF en nómina tienen impacto fiscal directo para la empresa y para el trabajador. Coordinamos la gestión laboral con el área fiscal para que las retenciones sean correctas y no generen problemas en la declaración de la renta ni en el modelo 190.
¿Cuándo tiene sentido externalizar la gestión laboral?
Tu plantilla crece y la gestión se complica
A partir de 5-10 empleados, la gestión de nóminas empieza a requerir tiempo y conocimiento que no siempre hay internamente. Convenios colectivos, tablas salariales, actualizaciones normativas. Es más económico externalizar que contratar a alguien dedicado.
Tienes dudas sobre tus contratos actuales
Si no estás seguro de que tus contratos reflejan la realidad de lo que hacen tus trabajadores, hay un riesgo real. Una inspección de trabajo puede reclasificar contratos temporales como indefinidos o detectar jornadas que no coinciden con lo pactado.
Has tenido errores o recargos
Si ya te ha llegado un recargo de la Seguridad Social por presentación fuera de plazo, o un trabajador te ha reclamado por un error en la nómina, necesitas un cambio. Los errores laborales se acumulan y las consecuencias crecen.
Quieres un interlocutor que entienda tu empresa
Las grandes plataformas de nóminas procesan miles de empresas con el mismo patrón. Nosotros trabajamos con empresas de 5 a 200 empleados y conocemos tu sector, tu convenio y tu situación concreta.
¿Cómo funciona nuestro servicio de nóminas?
Auditoría inicial
Revisamos tu situación laboral actual: contratos vigentes, bases de cotización, retenciones aplicadas, posibles contingencias. Si hay errores acumulados, los detectamos antes de que llegue una inspección.
Migración y alta
Nos encargamos de la transición desde tu proveedor anterior o desde tu gestión interna. Sin interrupciones ni retrasos en las nóminas de tu plantilla.
Gestión mensual recurrente
Cada mes: elaboración de nóminas, presentación de seguros sociales, gestión de incidencias (altas, bajas, IT, vacaciones, horas extra). Tú nos envías las incidencias del mes y nosotros hacemos el resto.
Soporte continuo
Consultas ilimitadas sobre cuestiones laborales del día a día. No cobramos por pregunta. Si necesitas hacer un despido, una modificación de condiciones o un ERE, te asesoramos y ejecutamos.
Cómo una empresa de 35 empleados dejó de tener problemas con la Seguridad Social
Una empresa tecnológica de Terrassa con 35 empleados arrastraba errores en las bases de cotización de 12 trabajadores desde hacía dos años. El proveedor anterior había aplicado mal los complementos salariales del convenio y las liquidaciones mensuales no cuadraban. En la auditoría inicial detectamos diferencias acumuladas de más de 18.000€. Regularizamos la situación sin sanción (regularización voluntaria antes de inspección), corregimos todos los contratos y asumimos la gestión completa. En 14 meses no ha habido ni un solo error ni una sola incidencia con la Seguridad Social.
«Dejamos de preocuparnos por las nóminas. Antes nos quitaba dos días al mes y siempre había algún error. Ahora simplemente funciona.»
— M.T., directora general, Terrassa
CASO DE ÉXITO — SECTOR TECNOLOGÍA — TERRASSA
Así trabajamos en la práctica
¿Por qué gestionar tus nóminas con nosotros?
Coordinación laboral y fiscal real
Las retenciones de IRPF en nómina afectan a la declaración de la empresa y del trabajador. Un error aquí genera problemas en dos sitios. Nosotros coordinamos las dos áreas porque las dos están bajo el mismo techo.
Conocemos tu convenio
No aplicamos tablas genéricas. Trabajamos con el convenio colectivo específico de tu sector y nos mantenemos actualizados con cada revisión salarial y cada cambio normativo que afecte a tu plantilla.
Soporte real, no un formulario
Tienes acceso directo a la persona que gestiona tus nóminas. No un call center, no un ticket. Una persona que conoce tu empresa y te resuelve en el momento.
¿Quieres que nos encarguemos de tus nóminas?
- Auditoría inicial gratuita de tu situación laboral.
- Presupuesto cerrado por empleado/mes.
- Migración sin interrupciones.
Responsable: Brand & Law Solutions, S.L.
Finalidad: Gestionar tu solicitud y contactarte.
Legitimación: Consentimiento.
Derechos: Acceso, rectificación y supresión enviando un email a info@consultor.expert.
Más información en la Política de Privacidad.
Preguntas frecuentes sobre gestión de nóminas
¿Puedo cambiar de proveedor de nóminas sin problemas?
Sí. Nos encargamos de toda la migración: solicitamos los datos al proveedor anterior, verificamos que todo esté correcto y asumimos la gestión sin que haya ningún corte en las nóminas de tu plantilla.
¿Gestionáis también las altas y bajas?
Sí. Altas, bajas, variaciones de datos, comunicaciones de contratos al SEPE, partes de IT y cualquier trámite con la Seguridad Social. Todo incluido.
¿Qué pasa si tengo una inspección de trabajo?
Te acompañamos en todo el proceso. Preparamos la documentación, revisamos posibles contingencias y te representamos si es necesario. Si ya eres cliente, conocemos tu situación y podemos actuar rápido.
¿Incluye asesoramiento sobre despidos o ERE?
Las consultas están incluidas. Si necesitas ejecutar un despido, calcular una indemnización o gestionar un ERE/ERTE, te asesoramos y nos encargamos del procedimiento. El coste adicional depende de la complejidad.
¿Cómo me envían las nóminas cada mes?
Te enviamos las nóminas en formato digital antes de la fecha de pago. También puedes acceder a ellas en cualquier momento. Cada mes recibes además un resumen de costes laborales para que tengas visibilidad total sobre lo que te cuesta tu plantilla.