Asesoría Laboral en Terrassa y el Vallès
Gestión laboral integral para tu empresa
Nuestra asesoría laboral en Terrassa ofrece gestión preventiva de relaciones laborales. El 70% de conflictos laborales son evitables con contratos bien redactados y documentación correcta desde el inicio.
Gestionamos nóminas, seguros sociales, contratos laborales, despidos y defensa ante inspecciones de trabajo. Coordinamos asesoría laboral con fiscal y legal para protección integral. Con presencia en Terrassa, Barcelona y Mallorca.
Gestión laboral preventiva vs gestoría tradicional
No somos una gestoría que solo presenta nóminas. Trabajamos con:
Documentación preventiva:
Contratos laborales adaptados al convenio y puesto real. Modificaciones siempre por escrito. Registro horario conforme. Todo documentado antes de que surja el conflicto.
Coordinación laboral-fiscal-legal:
Cada decisión laboral tiene impacto fiscal (cotizaciones, IRPF) y legal (contratos, despidos). Coordinamos todas las áreas para evitar problemas.
Defensa ante inspecciones:
Sí Inspección de Trabajo te requiere, te defendemos con toda la documentación laboral preparada y asesoramiento legal coordinado.
Más de 20 años como asesoría laboral en Terrassa y el Vallès Occidental. Especializados en empresas familiares y pymes.
Servicios de asesoría laboral
Gestión laboral pensada para proteger a la empresa y a las personas que la hacen funcionar.
Nóminas y Contratos
Gestionamos nóminas y contratos con precisión y cumplimiento normativo, evitando errores que luego generan conflictos.
Nos aseguramos de que la gestión laboral esté alineada con la realidad del negocio.
Una nómina mal hecha siempre acaba saliendo cara.
Despidos y Finiquitos
Los despidos mal gestionados generan riesgos legales y tensiones innecesarias.
Te asesoramos y acompañamos en todo el proceso para minimizar riesgos y costes.
Un despido bien planteado evita problemas futuros.
ERE / ERTE
Los procesos de ERE y ERTE requieren rigor técnico y una estrategia clara.
Gestionamos estos procedimientos coordinando la parte laboral, legal y empresarial.
En decisiones colectivas, cada paso cuenta.
Inspecciones Laborales
Una inspección de trabajo puede tener un impacto serio en la empresa.
Te defendemos ante inspecciones laborales con criterio técnico y preparación previa.
Ante una inspección, la improvisación no es una opción.
Asesoría laboral para empresas y autónomos
Nuestra asesoría laboral se coordina con nuestros servicios de asesoría fiscal, legal y contable para ofrecerte protección integral.
- Empresas familiares y pymes del Vallès Occidental, Barcelona y Mallorca
- Autónomos con trabajadores que necesitan gestión laboral fiable
- Empresas con conflictos laborales o ante inspecciones de trabajo
¿Necesitas información contable real para decidir?
- Primera consulta gratuita 60 minutos para revisar tu contabilidad actual, identificar qué información te falta y explicarte cómo podemos ayudarte.
¿Quienes somos?
Somos un equipo de profesionales especializado en arquitectura empresarial 360º para empresas familiares y pymes. Desde 2010 trabajamos coordinando las 5 áreas esenciales: fiscal, legal, laboral, contable y consultoría empresarial.
FAQs
¿Por qué es clave una buena gestión laboral en la empresa familiar?
Porque las decisiones laborales afectan tanto a la rentabilidad como al clima interno.
Una mala gestión genera conflictos, sanciones y desgaste personal del empresario.
Gestionar bien lo laboral es proteger la estabilidad del negocio.
¿En qué se diferencia vuestro enfoque laboral del de una gestoría tradicional?
No tratamos la parte laboral de forma aislada.
Cada decisión se coordina con el impacto legal, fiscal y estratégico dentro del mismo equipo.
La visión integrada reduce riesgos y errores.
¿Cuándo conviene consultar antes de tomar una decisión laboral?
Siempre que haya despidos, cambios contractuales, ajustes de plantilla o inspecciones.
Consultar antes suele evitar conflictos y costes posteriores.
En laboral, llegar tarde casi siempre es peor.
¿Podéis ayudarnos aunque ya tengamos un conflicto laboral abierto?
Sí. Analizamos la situación y definimos la mejor estrategia posible según el estado del conflicto.
Cuanto antes se intervenga, más margen de maniobra existe.
El tiempo es un factor clave en los conflictos laborales.